woensdag 30 september 2026
Technologie

Kunstmatige intelligentie op de werkvloer: afspraken en vragen

Werkgevers gebruiken steeds vaker AI-hulpmiddelen. Welke afspraken zijn nodig, en wat vinden medewerkers ervan?

Daan Kramer, technologieredacteur
· 2 min leestijd
Een kantoor waar medewerkers aan hun bureaus werken.
Een kantoor waar medewerkers aan hun bureaus werken.Illustratie: redactie Peil

Steeds meer werkgevers gebruiken AI-hulpmiddelen voor teksten, samenvattingen en analyse. Daarmee komen ook vragen: wat mag wel, wat niet, en wie is verantwoordelijk voor de uitkomst?

Afspraken op papier

Organisaties stellen richtlijnen op over welke gegevens in een AI-hulpmiddel mogen worden ingevoerd. Vertrouwelijke klantgegevens horen daar volgens de meeste richtlijnen niet in, tenzij het hulpmiddel daarvoor is goedgekeurd.

Wat vragen medewerkers?

Medewerkers vragen om duidelijkheid over controle en beoordeling: wordt hun werk met AI gevolgd, en heeft dat gevolgen voor hun beoordeling? Vakbonden en ondernemingsraden vragen om betrokkenheid bij de invoering.

Europese regels

Op Europees niveau bestaan regels voor AI-systemen, die stapsgewijs van toepassing worden. Het toezicht hierop wordt in Nederland verdeeld over meerdere toezichthouders. Organisaties doen er goed aan zich tijdig te laten informeren over wat voor hen geldt.

Bronnen en achtergrond

Bekijk hoe wij werken in ons redactioneel beleid. Een fout gezien? Meld het via het correctiebeleid.

Over de auteur

Daan Kramer

Technologieredacteur

Daan schrijft over AI, digitale infrastructuur en privacy en kijkt daarbij vooral naar de gevolgen voor gewone gebruikers.

Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws.

Elke werkdagochtend een korte selectie van het nieuws van Peil, met links naar de volledige artikelen. Geen reclame van derden en geen beleggingstips. U kunt zich in elke nieuwsbrief met één klik afmelden.